HR经理(驻马来)

【岗位职责】

1. 负责海外市场的人员招聘工作，完善岗位人才画像，评估与把控人员质量。

2. 负责人才队伍建设及关键人才能力提升等工作。承接业务需求，建立与之适配的人力资培训体系及管理体系，推动组织优化与人才发展。

3. 负责绩效考核项目，激发人才潜力，建立数据库并监管其运行。

4. 根据所在业务发展情况，进行部门组织架构优化，以提高部门工作效率。

5. 协助制定海外人力资源政策，推动公司政策、制度及文化在当地落地实施，促进品牌的海外传播进程。

6. 处理上级安排的其他紧急任务。

【任职要求】

1. 有海外留学或工作经历者优先。中文和泰语均可作为工作语言（包括听、说、读、写）。接受偶尔出差。

2. 具有5年以上工作经验，具有3年以上海外人力资源行业实践经验，至少熟悉两个HR模块的操作实务。有丰富的HRBP业务部门对接经验者优先。

3. 具有良好的执行能力、学习能力、沟通能力与抗压能力。积极主动、认真负责。

职位类型：全职

薪资： RM8,000.00至RM12,000.00（每月 ）