Office Manager (Cum HR Manager)

工作职责：

办公室行政管理：

• 管理日常办公室运营，确保工作环境的顺畅和高效。
• 处理行政任务，如日程安排、差旅行程和会议协调。
• 监督办公室用品、设备和设施管理。
• 处理和跟踪发票、费用和其他财务文件。
• 确保办公室的日常运营符合当地的相关法规。
• 其他临时的办公室行政事务。

人力资源：

• 与其他人力团队协作处理人力相关的日常事务。
• 协助处理当地团队薪酬，确保其准确性和符合当地法规。
• 负责员工入离职流程，包括入离职必要的文档处理。
• 与当地相关的服务供应商沟通配合。
• 维护员工记录和人力资源数据库，确保数据的准确性和保密性。
• 根据当地劳动法和公司标准协助制定和实施人力资源政策和程序。

任职资格：

• 人力资源、工商管理或相关领域的本科学历。
• 拥有作为人力资源经理或类似人力资源和行政职务的相关经验，具备独立开展工作的能力。
• 深入了解当地实际情况，对劳动法规和人力资源等相关规定有所了解。
• 优秀的组织和多任务处理能力，注重细节。
• 出色的中英文沟通能力，包括书面和口头表达。
• 熟练使用人力资源软件和办公软件。
• 能够在快节奏的环境中独立工作，并不断积极学习所需的新知识和技能。
• 积极地根据团队制定的目标，配合开展合作。

我们提供：

• 具有竞争力的薪资和福利。
• 一个合作和支持的工作环境。
• 职业发展和成长的机会。

职位类型：全职

薪资： RM5,000.00至RM9,000.00（每月 ）

申请问题:

• 您是否需要企业提供工作签证支持？

工作经验:

• 办公室行政: 2 年 (首选)

工作语言:

• 中文 (必填)

Work Location: 现场办公