Epicareer Might not Working Properly
Learn More

CASHIER (JURUWANG)

Salary undisclosed

Checking job availability...

Original
Simplified
Tanggungjawab Utama: 1)Pengendalian Tunai & Transaksi: a) Memproses pesanan pelanggan dan mengendalikan pembayaran tunai, kad kredit, serta pembayaran digital dengan cekap. b)Mengeluarkan resit, bayaran balik, atau wang baki dengan tepat. c) Mengimbangi laci tunai pada permulaan dan akhir syif serta melaporkan sebarang perbezaan kepada penyelia. d) Memastikan wang tunai yang mencukupi dalam laci untuk pertukaran. 2)Perkhidmatan Pelanggan: a) Menyambut pelanggan dengan mesra dan membantu mereka dengan pesanan. b) Menjawab pertanyaan pelanggan, aduan, dan permintaan khas dengan profesional. c) Menunjukkan sikap mesra dan positif untuk meningkatkan pengalaman pelanggan. 3) Pengurusan Pesanan: a) Berkoordinasi dengan dapur dan pasukan perkhidmatan untuk memastikan pesanan diproses dengan betul. b) Mengesahkan butiran pesanan dan menyampaikan sebarang permintaan khas kepada dapur. c) Membantu dalam menguruskan pesanan bawa pulang dan penghantaran. 4) Sistem POS & Rekod Jualan: a) Mengendalikan sistem Point of Sale (POS) dengan cekap. b) Merekodkan semua transaksi harian dan menyerahkan laporan seperti yang diperlukan. c) Memastikan semua jualan direkodkan dengan betul dan menyimpan resit untuk tujuan penyelarasan. 5) Kebersihan & Penyusunan Kedai: a) Menjaga kaunter juruwang agar sentiasa bersih dan teratur. b) Memastikan kebersihan di bahagian hadapan restoran, termasuk kaunter pameran. c) Mengisi semula menu, bahan promosi, dan bekalan pembungkusan apabila diperlukan. Keperluan: 1) Pengalaman dalam pengendalian tunai atau perkhidmatan pelanggan (diutamakan). 2) Pengetahuan tentang sistem POS adalah satu kelebihan. 3) Kemahiran matematik asas dan ketelitian dalam kerja. 4) Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik. 5) Mampu bekerja dalam persekitaran yang pantas dan mengendalikan pelbagai tugas. 6) Bersedia bekerja secara syif, termasuk hujung minggu dan cuti umum. Manfaat: 1) Gaji yang kompetitif. 2) Diskaun kakitangan (contoh: Diskaun 20% untuk pembelian di restoran). 3) Insentif berdasarkan prestasi. 4) Peluang untuk perkembangan kerjaya.