Epicareer Might not Working Properly
Learn More
Please Turn on your JavaScript

Epicareer might not working properly because your browser javascript is turned off.

What is JavaScript?

JavaScript is like the magic behind making websites interactive. Basically, it makes Epicareer more enjoyable and engaging.
How do i turn this on?
Find tutorial for your browser below :
  1. Make sure the webpage is open.
  2. In the Safari app on your Mac, choose Safari > Preferences, then click Security.
  3. Make sure the Enable JavaScript checkbox is selected.
  4. Click Websites.
  5. On the left, click Content Blockers.
  6. Make sure Off is chosen in the pop-up menu next to the website.
  7. On the left, click Pop-up Windows.
  8. Make sure Allow is chosen in the pop-up menu next to the website.
Visit Site here
  1. Open Chrome on your computer.
  2. Click. then Settings.
  3. Click Privacy and Security.
  4. Click Site settings.
  5. Click JavaScript.
  6. Select Sites can use Javascript.
Visit Site here
  1. If you're running Windows OS, in the Firefox window, click Tools > Options.
  2. Tip: If you're running Mac OS, click the Firefox drop-down list > Preferences.
  3. On the Content tab, click the Enable JavaScript check box.
Visit Site here
  1. Click the "Settings and more" icon at the top right of the Edge browser window.
  2. Click Settings.
  3. From the Settings menu, click Cookies and site permissions.
  4. Scroll down and click on JavaScript.
  5. In the JavaScript window, toggle the slider to "on" or "allowed."
  6. Close the Settings tab.
  7. Refresh the page.
Visit Site here
  1. Go to Settings.
  2. Click Advanced in the left sidebar, and click Privacy & security.
  3. Under Privacy and security, click Site settings.
  4. Click JavaScript.
  5. At the top, turn on or off Allowed (recommended).
Visit Site here
Any Question? Contact us
logo
Jobs or company...

Human Resources Executive

RM 3,000 - RM 4,000 / month
Checking job availability...
Original
Simplified

Job description

TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB

Eksekutif HR menjalankan fungsi asas jabatan HR, mengendalikan bidang seperti pengurusan personil, kebajikan

sosial dan penyelenggaraan rekod HR. Eksekutif HR adalah ahli penting dalam jabatan HR, sering memainkan

peranan penting dalam banyak fungsi HR, atau mengetuai pasukan kakitangan HR untuk pelbagai projek.

1. Menyemak semula resume dan aplikasi.

2. Mengendalikan wawancara pengambilan dan menyediakan input yang diperlukan semasa proses

pengambilan pekerja.

3. Bekerja dengan agensi perekrut untuk mendapatkan calon untuk jawatan pekerjaan tertentu.

4. Mengekalkan rekod HR, seperti yang berkaitan dengan pampasan, insurans kesihatan dan perubatan.

5. Mengendalikan isu berkaitan insurans.

6. Menguruskan isu keselamatan tempat kerja.

7. Latihan pekerja baru atau sedia ada.

8. Menegur dan memberi nasihat kepada kakitangan.

9. Menerangkan dasar HR dan organisasi kepada pekerja.

10. Mengendalikan penyelesaian penuh dan muktamad pekerja.

11. Pentadbiran semua pekerja kontrak.

12. Menjalankan pelbagai aktiviti kebajikan.

13. Program inisiatif komuniti - penganjuran dan penyertaan.

14. Mengemas kini saluran komunikasi secara kerap.

15. Menyedia dan mengemukakan semua surat / dokumen / sijil SDM yang berkaitan seperti KEPERLUAN

KOMPETEN / KELAYAKKAN pekerja dalam perundingan dengan pihak pengurusan.

16. Berhubung dengan semua agensi kerajaan untuk memastikan pematuhan kepada pematuhan.

17. Menyediakan dan memproses gaji, bonus, kenaikan gaji, pelepasan cuti dan penempatan.

18. Merakam dan mengawasi kehadiran untuk memastikan ketepatan waktu pekerja.

19. Menjalankan orientasi pekerja dan memudahkan pekerja baru menyertai formaliti.

20. Mengekalkan dan mengemaskini pangkalan data induk (fail peribadi, pangkalan data peribadi, dll) dari setiap

pekerja.

21. Menyediakan surat seperti tawaran dan pengesahan.

22. Mengendalikan wawancara keluar untuk pekerja dan merekodkannya dengan sewajarnya.

23. Mengkaji huraian kerja untuk semua jawatan pada selang masa yang tetap dan mengemaskininya secara

konsultasi dengan pengurus masing-masing.

24. Melibatkan pekerja secara teratur untuk memahami tahap motivasi orang dalam organisasi.

25. Mengekalkan rekod insurans pekerja dan memastikan pembaharuan yang tepat pada masanya.

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: RM3,000.00 - RM4,000.00 per month

Benefits:

  • Maternity leave
  • Parental leave
  • Professional development

Schedule:

  • Day shift
  • Monday to Friday

Education:

  • Bachelor's (Required)

Experience:

  • Human resources: 2 years (Required)
  • Payroll: 1 year (Required)

Language:

  • Bahasa (Required)

Work Location: In person