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工作地点
美国纽约;阿拉伯联合酋长国;俄罗斯;吉隆坡， 马来西亚
岗位职责
对全球金融市场趋势、基金行业趋势、竞争对手的战略和客户需求的变化进行深入研究。制定并实施切实可行的销售策略和市场推广计划，提升公司海外基金产品的市场占有率和影响力。
负责销售渠道的拓展和管理，与银行、证券公司、财富管理机构、家族办公室等金融合作伙伴建立并维护战略合作关系。构建多元化的销售网络，促进基金产品的广泛销售。
招募、培养和管理一支高效的海外基金销售团队，包括招募优秀销售人才、设计培训体系、制定激励机制、考核团队绩效等。提升团队的整体战斗力和业务水平。
指导团队成员制定个人销售计划，监督日常工作进度，及时提供业务指导和反馈，帮助团队成员解决工作中遇到的问题，激励团队成员不断超越自我，实现个人和团队的销售目标。
构建和完善客户关系管理系统，推动团队成员深入了解客户的投资需求、风险偏好、财务状况等信息。为客户提供个性化的基金投资方案和优质的客户服务，提高客户满意度和忠诚度。
亲自参与维护重要客户关系，与高净值客户和机构投资者建立深入的信任关系。定期与客户沟通基金投资表现、市场趋势和投资策略调整。及时响应客户需求，处理客户投诉和问题，确保客户资产的安全和增值。
积极挖掘客户的潜在需求，推动客户对基金产品进行额外投资，优化资产配置，推荐新客户，从而实现客户资产规模的持续增长和客户群体的稳定扩张。
资格要求
教育背景：硕士及以上学历。金融、经济、投资等相关专业优先。
工作经历：具有 5 年以上海外基金销售工作经验，其中至少 3 年销售团队管理经验。具有丰富成功销售海外基金产品经验且业绩突出者优先。
具备深厚的金融专业知识，精通海外基金产品类型（如股票基金、债券基金、混合基金、另类投资基金等）、投资策略、风险回报特点和操作流程。熟悉与基金销售相关的法律、法规和行业规范。
精通高级销售技巧和谈判策略，能够准确理解客户心理，有效引导客户的投资决策，熟练使用客户关系管理工具和方法。
具备出色的市场分析能力和战略思维能力，能够准确把握全球金融市场趋势和行业发展方向，并制定前瞻性的销售策略和营销策略。
具备优秀的英语听、说、读、写能力，能够熟练阅读和分析英文基金研究报告和合同文件，并与海外合作伙伴和基金公司进行顺畅的商务沟通与合作。掌握其他外语的人更胜一筹。
薪酬和福利
提供极具竞争力的薪酬体系，包括高额基本工资 + 丰厚的绩效奖金 + 销售提成。它是根据个人绩效和团队绩效的组合计算的，没有上限。年收入可达100万元以上。
Job Type: Full-time
Pay: RM111,078.00 - RM617,100.00 per year
Benefits:
- Flexible schedule
- Professional development
Supplemental Pay:
- Commission pay
- Performance bonus
Application Deadline: 11/24/2024
Expected Start Date: 11/22/2024
