Management Trainee (Mandarin)

轮岗学习：

• 在各主要部门进行轮岗，全面了解部门的职能和运作流程。
• 协助部门完成日常工作任务和项目，学习关键业务技能。

  项目管理：

  • 参与跨部门项目，协助项目的策划、执行和管理。
  • 负责收集、分析数据，提出改进建议并进行实施。

    业务支持：

    • 协助部门领导完成各类报告和文件，确保日常运营顺畅。
    • 为客户提供支持，协助处理客户反馈和投诉，提升客户满意度。

      技能提升：

      • 积极参与公司安排的各类培训课程，提升专业技能与管理能力。
      • 接受导师和高级管理人员的指导，定期汇报学习成果。

        团队协作：

        • 积极参与团队活动，促进团队内部沟通与合作。
        • 在各个部门中发挥桥梁作用，推动信息流通和协作。

• 具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力。
• 有较强的抗压能力和团队协作精神。
• 能适应快速变化的环境，有志于在公司长期发展。
• 流利的中文和英文表达能力，熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint）。

管理培训生将通过为期12-18个月的轮岗学习和培训，表现优秀者可晋升为部门主管或项目经理，并有机会进一步成为核心管理团队成员。